Digital Transformation Specialist(M/V/X)
Vul het contactformulier in
Bedrijfsinfo
Samen groeien tot de beste versie van jezelf?
Tecjobz is een van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringpartner, gespecialiseerd in de niches techniek en logistiek. Terwijl Tecjobz zich hoofdzakelijk toelegt op arbeidersrekrutering focust ons zusterbedrijf Lagom zich vooral op de bediendenprofielen (ingenieurs).
Onze organisatie bestaat na 5 jaar inzet en toewijding uit 35 medewerkers verspreid over onze 2 kantoren in Hooglede en Sint-Martens-Latem. Sinds dag één staat innovatie en het continu investeren in digitalisatie hoog op de agenda. Om de verdere groei waar te maken willen we onze systemen en processen tot het allerhoogste niveau brengen.
Functiebeschrijving
Schreeuwt deze omschrijving jouw naam?
Als Digital Transformation Specialist speel je een cruciale rol in het moderniseren en optimaliseren van deze HR-processen. Samen met General Manager Gilles & Head of Technics Kevin identificeer je technologische behoeften binnen onze organisatie en selecteer je geschikte partners en systemen om deze noden te beantwoorden. Hierbij krijg je ongekende ruimte voor creatieve input & vrijheid om proactief na te denken over innovatieve oplossingen voor problemen die jij blootlegt.
Als medewerker van Tecjobz is elke dag een dynamische en boeiende ervaring. Het is een rol vol uitdaging, waarin je constant in contact staat met mensen en organisaties. Je duikt diep in systemen en processen die ervoor zorgen dat onze recruiters de best mogelijke resultaten kunnen neerzetten.
Daarnaast ben je aanwezig samen met leden van ons management op HR technologie gerelateerde beurzen en events, in het binnen- & buitenland.
Hiermee willen we de allernieuwste technologieën ontdekken en bruikbaar maken voordat ze alweer voorbijgestreefd zijn.
Dit alles doe je door:
- Het in kaart brengen van onze interne (digitale) processen
- Het onderzoeken van mogelijke systemen die ervoor kunnen zorgen dat de efficiëntie & effectiviteit van onze recruiters stijgt
- Het samenwerken met interne en externe technische partners om nieuwe systemen op poten te zetten
- Het implementeren van nieuwe softwaretoepassingen in de dagelijkse werking van + 30 medewerkers
- Je analyseert beschikbare data op en stelt vast waar onze HR-processen verder geautomatiseerd kunnen worden. Denk aan taken als werving, onboarding, administratie, ...
- Je krijgt de kans om de boeiende wereld van AI vanuit een HR blik mee te volgen en slaagt erin onderscheid te maken tussen hype en toepassingen die waarde voor onze organisatie kunnen creëren
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Voor wat – hoort wat, dat weten wij ook.
- In ruil voor jouw harde werk belonen we jou met een performant loon en daarbovenop een aantrekkelijk bonusbeleid, een uitgebreide AG hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en maaltijd- én ecocheques. Gewapend met een prachtig uitgeruste BMW met tankkaart, smartphone (inclusief abonnement) en laptop kan je bovendien alles aan.
- Daarnaast investeren wij ook graag in extra opleidingen die je zelf kunt kiezen en waarvoor wij graag de kost dragen. We voorzien dan ook een mooi opleidingsbudget, afgestemd op je persoonlijke groei.
- Hecht jij belang aan een familiale sfeer? Hier zijn geen kronen of gouden tronen. Je spreekt het management dan ook gemakkelijk aan in de wandelgangen of aan de lunchtafel.
- Je komt terecht in een omgeving waar je het verschil kán en mág maken en waarbij elk teamlid gekenmerkt wordt door een sterke gedrevenheid en flinke dosis humor.
- Het ontbreekt dan ook niet aan initiatieven die de groepssfeer bevorderen. Van verrassende kick-off’s, een jaarlijkse 3daagse, afterworks op vrijdag tot een exclusieve bucketlistreis.
- Door onze 40-uren werkweek bouw je ook 12 extra rustdagen op, en in ons uurrooster voorzien we de nodige flexibiliteit om eens vroeger te starten en te eindigen
Functievereisten
Aan gedrevenheid & inzet geen gebrek
Kwaliteiten troef
Bij Tecjobz zijn de ambities eindeloos. Je komt terecht bij een hoger gesegmenteerde en gerespecteerde nichespeler. Het ontbreekt jou dan ook niet aan professionaliteit. Je krijgt de kans om op hoog niveau mee te denken in de processen die nodig zijn bij het uitbouwen van een snelgroeiende scale up binnen de selectie & rekrutering wereld.
- Ben je minimum in het bezit van een Master- of Bachelordiploma in (digital) business management, (toegepaste) informatica of bedrijfskunde?
- Ben je stressbestendig en heb je het talent om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren?
- Krijg je energie van het uitspitten van data en processen?
- Heb je een resultaatgerichte en proactieve mindset?
- Wil je net als ons professional worden in jouw vakgebied?
Dan kijken wij er alvast naar uit om kennis te maken en te ontdekken of wij op werkvlak een match kunnen zijn.
Interesse in deze job?
Vul het contactformulier in
Nieuwste vacatures
Bedrijfsinfo
Houd je vast voor een waanzinnige uitdaging
Tecjobz is een van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringpartner, gespecialiseerd in de niches techniek en logistiek. Terwijl Tecjobz zich hoofdzakelijk toelegt op arbeidersrekrutering focust ons zusterbedrijf Lagom zich vooral op de bediendenprofielen (ingenieurs).
Onze organisatie bestaat na 5 jaar inzet en toewijding uit 35 medewerkers verspreid over onze 2 kantoren in Hooglede en Sint-Martens-Latem. Sinds dag één staat innovatie en het continu investeren in digitalisatie hoog op de agenda. Om de verdere groei waar te maken willen we onze systemen en processen tot het allerhoogste niveau brengen.
Functiebeschrijving
Ready to rumble?
Als Digital Transformation Specialist speel je een cruciale rol in het moderniseren en optimaliseren van deze HR-processen. Samen met General Manager Gilles & Head of Technics Kevin identificeer je technologische behoeften binnen onze organisatie en selecteer je geschikte partners en systemen om deze noden te beantwoorden. Hierbij krijg je ongekende ruimte voor creatieve input & vrijheid om proactief na te denken over innovatieve oplossingen voor problemen die jij blootlegt.
Als medewerker van Tecjobz is elke dag een dynamische en boeiende ervaring. Het is een rol vol uitdaging, waarin je constant in contact staat met mensen en organisaties. Je duikt diep in systemen en processen die ervoor zorgen dat onze recruiters de best mogelijke resultaten kunnen neerzetten.
Daarnaast ben je aanwezig samen met leden van ons management op HR technologie gerelateerde beurzen en events, in het binnen- & buitenland.
Hiermee willen we de allernieuwste technologieën ontdekken en bruikbaar maken voordat ze alweer voorbijgestreefd zijn.
Dit alles doe je door:
- Het in kaart brengen van onze interne (digitale) processen
- Het onderzoeken van mogelijke systemen die ervoor kunnen zorgen dat de efficiëntie & effectiviteit van onze recruiters stijgt
- Het samenwerken met interne en externe technische partners om nieuwe systemen op poten te zetten
- Het implementeren van nieuwe softwaretoepassingen in de dagelijkse werking van + 30 medewerkers
- Je analyseert beschikbare data op en stelt vast waar onze HR-processen verder geautomatiseerd kunnen worden. Denk aan taken als werving, onboarding, administratie, ...
- Je krijgt de kans om de boeiende wereld van AI vanuit een HR blik mee te volgen en slaagt erin onderscheid te maken tussen hype en toepassingen die waarde voor onze organisatie kunnen creëren
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Voor wat – hoort wat, dat weten wij ook.
- In ruil voor jouw harde werk belonen we jou met een performant loon en daarbovenop een aantrekkelijk bonusbeleid, een uitgebreide AG hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en maaltijd- én ecocheques. Gewapend met een prachtig uitgeruste BMW met tankkaart, smartphone (inclusief abonnement) en laptop kan je bovendien alles aan.
- Daarnaast investeren wij ook graag in extra opleidingen die je zelf kunt kiezen en waarvoor wij graag de kost dragen. We voorzien dan ook een mooi opleidingsbudget, afgestemd op je persoonlijke groei.
- Hecht jij belang aan een familiale sfeer? Hier zijn geen kronen of gouden tronen. Je spreekt het management dan ook gemakkelijk aan in de wandelgangen of aan de lunchtafel.
- Je komt terecht in een omgeving waar je het verschil kán en mág maken en waarbij elk teamlid gekenmerkt wordt door een sterke gedrevenheid en flinke dosis humor.
- Het ontbreekt dan ook niet aan initiatieven die de groepssfeer bevorderen. Van verrassende kick-off’s, een jaarlijkse 3daagse, afterworks op vrijdag tot een exclusieve bucketlistreis.
- Door onze 40-uren werkweek bouw je ook 12 extra rustdagen op, en in ons uurrooster voorzien we de nodige flexibiliteit om eens vroeger te starten en te eindigen
Functievereisten
Daarnaast houd je natuurlijk nog andere balletjes in de lucht
Kwaliteiten troef
Bij Tecjobz zijn de ambities eindeloos. Je komt terecht bij een hoger gesegmenteerde en gerespecteerde nichespeler. Het ontbreekt jou dan ook niet aan professionaliteit. Je krijgt de kans om op hoog niveau mee te denken in de processen die nodig zijn bij het uitbouwen van een snelgroeiende scale up binnen de selectie & rekrutering wereld.
- Ben je minimum in het bezit van een Master- of Bachelordiploma in (digital) business management, (toegepaste) informatica of bedrijfskunde?
- Ben je stressbestendig en heb je het talent om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren?
- Krijg je energie van het uitspitten van data en processen?
- Heb je een resultaatgerichte en proactieve mindset?
- Wil je net als ons professional worden in jouw vakgebied?
Dan kijken wij er alvast naar uit om kennis te maken en te ontdekken of wij op werkvlak een match kunnen zijn.
Interesse in deze job?
Vul het contactformulier in